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畅通职业发展通道,助力技术人员快速成长
——青峰集团生产体系技术职级说明会隆重召开

2016/12/16 15:18:32 人评论 次浏览 分类:员工风采

青峰集团生产体系技术序列职级说明会于2016年12月15日18:00在集团会议室隆重举行。来自青峰药业、山香药业、弘立公司的广大科技人员齐聚一堂,集团生产体系专业技术资格评审委员会三位委员,集团人力资源总监叶乃刚、山香药业总经理叶劲英、青峰药业常务副总经理黄冰峰到会指导,说明会现场人才济济,气氛热烈。


会议室座无虚席,与会人员认真聆听

此次说明会面向广大生产体系技术人员,由集团人力资源部长蓝子华主讲,主要介绍了公司技术资格评聘设计的基本框架、评审标准及评聘流程等事项,并对下一步全面启动技术人员报名和评审工作做了安排。


蓝部长深入讲解

说明会还进行了技术人员的答疑与互动,最后由集团人力资源总监叶乃刚总结讲话,强调青峰未来的分配导向是以奋斗者为本、向贡献者倾斜,青峰技术职级的评聘坚持业绩主导原则,本次技术职级设计思路是定规则、定标准。叶总在讲话中还介绍集团即将发布的人才计划,从基础的技术序列职级,结合人才的“青苗”计划、“百人”计划、“峰”计划、“青”计划,勾勒出青峰人才发展的完整通道,展现在广大科技人员面前的是广阔的发展平台。


叶总精彩总结,员工热情高涨

据悉,集团技术体系根据专业特性分设研发、生产、职能三个评审体系,五个职等,26个职级,104个职档,极大地拓宽了技术人员成长发展通道。青峰技术序列职级建设标志着青峰集团在尊重人才、吸引人才、技术创新等方面又迈出坚实的一步。